Index Égalité Femmes-Hommes
Index de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes 2023 au titre de l’année 2022 prévu aux articles L.1111-2 et L.1111-3 du code du travail.
L’Index, sur 100 points, se calcule à partir de 4 indicateurs pour les entreprises de moins de 250 salariés.
L’index de la société GEOLITHE pour 2023 est de 84 points :
| Indicateurs | Score | |
| Indicateur 1 | Indicateur de l’écart de rémunération annuelle brute moyenne par EQTP | 39/40 |
| Indicateur 2 | Indicateur d’écarts de taux d’augmentations individuelles | 25/35 |
| Indicateur 3 | Pourcentage de salariées ayant bénéficié d’une augmentation dans l’année suivant leur retour de congés maternité | Non calculable* |
| Indicateur 4 | Nombre de salariés du genre sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations | 0/10 |
*L’indicateur n°3 n’étant pas calculable pour la période de référence 2022, la règle de proportionnalité de l’indicateur s’applique.