Index Égalité Hommes-Femmes

La publication de l’index de l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes au titre de l’année 2019 est prévu aux articles L.1111-2 et L.1111-3 du code du travail.

L’Index, sur 100 points, se calcule à partir de 4 indicateurs pour les entreprises de moins de 250 salariés.

 

L’index de la société GEOLITHE pour 2020 est de 75 points

  1. L’écart de rémunération femmes-hommes 39/40
  2. L’écart de répartition des augmentations individuelles, 25/35
  3. Le nombre de salariées augmentées à leur retour de congé de maternité, non calculable
  4. La parité parmi les 10 plus hautes rémunérations 0/10