GÉOLITHE est un Bureau d’Ingénieurs-conseils en géologie, géophysique, géotechnique et hydrogéologie, spécialisé dans les domaines des risques naturels, des infrastructures et aménagements, de l’environnement, des gisements et ressources.
Pour renforcer notre équipe appels d’offres !
Nous recherchons un(e) Chargé d’Appels d’Offres (F/H) force de proposition, rigoureux(euse) et qui a envie de participer à un vrai challenge !
Vos principales missions, si vous les acceptez !
Rattaché au service appels d’offres, vous rejoignez une équipe sympathique et dynamique située à l’agence de Crolles (38920). Votre rôle est de gérer les dossiers administratifs de réponse aux appels d’offres.
Au sein d’une équipe, vous participerez à l’élaboration des pièces techniques de réponse à appels d’offres pour les différents métiers de GEOLITHE. Vous accompagnerez les responsables Commerciaux d’Affaires pour la sélection des appels d’offres, le montage des équipes de réponses aux appels d’offres et le suivi calendaire de dépôts des dossiers.
Vous prenez part active au développement des différentes agences et activités du Groupe Géolithe.
PROFIL RECHERCHE
-Vous êtes diplômé(e) de niveau Bac +2 à Bac +5 et vous avez une expérience de 3 à 4 ans en géologie, géotechnique, hydrologie, MOE et marchés publics.
Une expérience dans les marchés publics et la maîtrise d’œuvre serait un plus
Vous maîtrisez les outils du Pack Office
-Vous avez un excellent relationnel (diplomate et ferme), un bon sens de l’écoute et de la rigueur ;
-Vous êtes sociable et curieux(se), vous côtoierez de près les équipes opérationnelles et vous travaillerez en collaboration avec les différents services ;
-Vous êtes proactif(ve), rigoureux(se), force de proposition, et vous vous exprimez aussi bien à l’oral qu’à l’écrit ;
Vous êtes autonome et organisé-e, vous savez travailler en équipe.
AVANTAGES DU POSTE
– Accord de participation avec Plan d’Épargne Entreprise
– Tickets restaurant mensuels : 11 ticket de 9.33 €
– Œuvres sociales : Chèques vacances et chèques cadeaux
– Prime vacances conventionnelle
– Forfait habillement/équipement : 250 €
– Mutuelle d’entreprise 50 % prise en charge par l’employeur
– Prime de mobilité douce jusqu’à 400 €/an
– Jusqu’à 2 Jours de télétravail par semaine après fin période d’essai
PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Notre processus de recrutement allie qualité et professionnalisme : analyse de votre CV exclusivement sur l’adéquation compétences/postes et entretiens de recrutement :
– Tri et sélection de CV
– Entretien de préqualification téléphonique
– Entretien avec la Responsable RH, le Responsable du service Appels d’offre